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老干部工作总结和年计划【优秀范文】

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老干部工作总结和年计划【优秀范文】

老干部工作总结和2021年计划

年初以来,我县老干部工作坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻落实党的十九大精神,深入贯彻新时代党的建设总要求,紧紧围绕全县“追赶超越”“五大攻坚战”和脱贫攻坚工作,全面落实县委《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》要求,强化优质服务工作理念,坚持求真务实工作作风,大力加强离退休干部政治建设、思想建设、党组织建设和阵地建设,用心用情做好老干部服务工作,进一步推动全县老干部工作高质量发展。现将2020年全县老干部工作总结如下:一、坚持党政主导,务实思想政治建设

1.确立思想理论的定星盘我局认真贯彻落实中办3号文件、省委43号文件及市委1号文件精神,切实加强老干部思想政治建设,把学习贯彻******关于新时期老干部工作新思想、新论述、新要求的系列重要讲话作为重要政治任务,准确把握精神实质和丰富内涵,教育引导老干部坚定不移地在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致,做共产主义信念的信仰者。

2.坚定理想信念的主心骨以丰富活动载体为抓手,推动政治理论的学习与交流。利用集体学习日,组织离退休干部参加《梁家河》学习、读书交流会。举办“增添正能量共筑中国梦”和“我看改革开放新成就”征文比赛,共征集文章20多篇,利用集体学习交流2次,畅谈改革开放40周年发展变化。引导广大离退休干部坚定理想信念,永葆思想纯洁,做共产主义信念的实践者。

3.筑牢拦阻政治风险的防火墙立足全县经济发展大局,鼓励引导老同志发挥政治优势、经验优势、威望优势,充当好理想信念教育的“活教材”、补足精神之钙的“添加剂”,教育年轻党员干部树牢“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个坚决维护”,做共产主义信念的教育者。

二、聚焦发展大局,发挥党建领航作用

1.完善基层党组织建设。深入推进“党建引领脱贫路”主题实践活动,拓展“先锋引领丹凤朝阳”党建品牌,织密基层党组织体系,对党总支以及所辖3个党支部及时进行了换届,并进行合理分工,目前党支部班子机构健全,活动开展经常。今年来,结合我县实际,进一步规范离退休党组织建设,率先在全市进行组建离退休干部党工委探索,所提方案已呈送县委研究审批。

2.严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、推动“两学一做”常态化、制度化。指导离休支部和退休支部按照程序步骤开展好组织生活会和民主评议党员工作,领导干部自觉以普通党员身份参加支部组织生活会,做到以上率下,率先垂范。机关支部创新“主题党日+活动”形式,领导干部带头讲党课,实行党建工作“痕迹纪实”管理,全面规范党内政治生活。3.严格落实发展党员工作。制定党员发展规划。严格按照《发展党员规程》,发展党员一名,充实党员队伍,激发党组织活力。4.积极打造“党建+正能量”的老干部工作新模式。通过离退休干部党组织组织力提升带动正能量活动深入开展,使党建工作更接地气,正能量活动更有底气。一是开展好主题教育。先后组织离退休干部及机关支部全体党员,开展“不忘初心牢记使命”、“重温入党誓词弘扬劳模精神”、“学习新宪法弘扬宪法精神”等系列主题党日活动,学习刘西有奋斗精神。4月份,组织总支30多名党员观看爱国影片—《厉害了,我的国》,充分激发了老干部的爱国热情,增强国家荣誉感和历史使命感。二是组织好社区服务。局机关党员深入河涧社区开展志愿服务活动,老年大学教师王春龙就“关爱老人、营造和谐社区”作了专题讲座,并开展“关爱留守儿童,弘扬二十四孝”系列活动,赢得社区居民的好评。中秋节前夕,联合丹江社区举办“畅谈改革开放四十年发展变化”座谈会,更于老年节前夕,组织丹江社区开展“2020敬老孝亲表彰暨重阳节慰问大会”。三是助力好脱贫攻坚。今年我局成立了以离退休党员干部为主的老干部产业志愿服务团,目前设立五个专家组,成员达20人,如老科协志愿者林立查赴资峪沟村为100多名贫困户讲授中药材种植实用技术。7月18日,产业志愿服务团再次深入包扶资峪沟村,就畜牧业、中药材种植、西瓜种植、香菇培育等方面,开展送技术、送信息、送服务活动,探索发挥老干部正能量活动新途径。三、常怀公仆之心,全面落实各项待遇1.抓实思想政治教育。利用每个月的十五号定期开展常态化政治理论学习教育,组织老干部认真学习******系列讲话、《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党纪条规,集中传达省、市、县有关文件及“两会”精神,对有病住院、卧床不便的,采取送学上门、送学到床,老干部认真记好笔记,撰写心得体会;半年共集体学习8次,上门送学10次,学习效果明显。征订报刊杂志18类,

2.发挥参政议政作用。邀请离退休老干部参加“两会”、团拜会等重大会议,听取工作汇报、领会重要文件、知悉重要决策、畅言意见建议等,有效发挥老干部在实施追赶超越、五大攻坚战工作中重要作用。

3.科学安排参观考察。我局今年8月份组织老干部赴江西井岗山、庐山、南昌等红色教育基地考察学习,开展“传承红色基因点赞发展变化助力追赶超越”主题党日活动;组织县城内重点项目观摩4次,老干部一行先后观摩了棣花产业园、通用航空旅游示范项目、安森曼葡萄酒庄、凤鸣阁、化庙村党组织标准化建设、马蜂沟环境综合整治、武关镇梅庄村袋料香菇产业园、毛坪村农业产业化基地等重点建设项目,亲身感受了我县经济发展变化,表示将继续发挥余热,积极为项目建设发展建言献策,贡献力量。

4.落实现有各项政策。保证离休费、医药费落实到位,

推行签约医生服务,对老干部进行上门体检、及时察看病情,逐人建立健康档案,做到无病早预防,有病早治疗。提高护理费标准。贯彻中组部《关于提高生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准的通知》精神,严格按照政策规定精神,报送5名符合条件的离休干部,目前均已足额发放了护理费。

5.开展走访慰问活动。精心做好慰问离退休干部及遗属工作,春节期间四套班子领导走访慰问老干部55人,局班子探望生病住院离休干部16人。坚持有病必访、大事必访、重要节日必访,赴西安、华阴等地看望易地老干部,及时送去县委的问候,充分体现组织关怀和厚爱。

6.创新服务老干部方式。坚持为离休干部过生日,在生日当天上门为老干部送福祝寿,老干部们面对组织的关爱热泪盈眶,血浓于水的感情溢于言表,全年累计为10位老干部送去了生日祝福。热情接待老干部来访,充分利用网络、电话、信件方式加强与老干部的交流联系,使老干部在组织上有归属感、生活上有幸福感。

四、强化阵地建设,构筑活动新高地

1.创新形式,不断提高办学水平。一是动态开设专业班次,设立二胡班、电子琴班、葫芦丝班,书法班等热门培训班,学员人数达200多人,实现长班与短班相结合、增智与求乐相结合。二是强化教务管理,建立教学计划、学员纪律、教务人员跟班制度。三是加强校园文化建设。组建老年大学艺术团,分为管乐队、舞蹈队、葫芦丝队、声乐队、和柔力球队。在经费困难的情况下,争取资金购买古筝1台、板胡2个、扬琴1架、口琴10个,添置演出服100套、道具300多件,不断改善办学条件。

2.组织活动,丰富文艺展演。一是参加各类比赛。3月份,在“向上向善向美共建美丽中国”全县庆“三八”全民健身舞大赛中,老年大学柔力球队的节目受到观众的喜爱和好评;5月底,组织全县离退休干部90余人参加全省“心有力量歌声嘹亮”“奋进新时代共筑中国梦”为主题的纪念改革开放40周年商洛赛区合唱大赛,我县两首合唱歌曲《唱起春天的故事》和《在希望的田 当前隐藏内容免费查看野上》震撼全场,现场观众产生共鸣,大加赞赏阵容庞大,合声突出,富有创意,艺术感染力强,极力用歌声讴歌改革开放伟大成就。二是承办大型晚会。联合龙桥集团公司举办了《2020迎春联欢晚会》,老年大学葫芦丝队和舞蹈队表演优美的葫芦丝演奏和现代舞让观众饱尝文化大餐。元宵节前,老年大学在县城中心广场举办以“讴歌新时代,文化进万家”为主题的文化演出,社会影响力不断扩大。三是开展文化惠民走基层活动。全年演出场,赴铁峪铺化庙村开展“民居环境换新颜健康文明奔小康”文艺演出,去何家店开展“千帆逐春潮奋进新时代”文艺演出,在棣花许家源村开展“聚力四扶五风六化助力脱贫攻坚”精神文化脱贫活动。11月份,联合陕西省戏曲学会开展“送戏下乡”活动,在多个乡镇进行巡演。

3.整合资源,努力提供优质服务。拨付一定办公经费用于活动室的办公物品购置,达到规范化、制度化、标准化支部。以教学和活动相融合为着力点,做到人心聚合、功能融合,强化老年大学和老干部活动中心的政治功能和社会功能,提高吸引力和影响力。

五、坚持问题导向,扎实推进脱贫攻坚

1.加强脱贫攻坚工作组织领导。充分发挥第一书记职能作用,制定村年度脱贫攻坚工作计划、产业发展以及环境综合整治方案,局主要领导每周坚持入村开展调查研究,重点解决具体困难和问题。建立村精准扶贫工作联席会议制度,统筹协调工作中存在问题。实行机关干部职工轮流驻村制度。确定村级扶贫工作专职信息人员,负责组织协调、跟踪监测、档案完善等工作。加强对扶贫工作队驻村、干部包村联户工作动态管理,严格驻村考勤,坚持请销假制度,驻村帮扶工作受到各级领导的肯定。

2.加强脱贫攻坚资金争取投入。筹集一定经费用于包村工作,确保工作队工作,在财力严重不足情况下,优先保证驻村干部差旅费,为村购置档案柜、打印机,对第一书记、驻村工作队经费全部用于村上支出。协调整合各类入村项目资金,积极参与扶贫资金项目使用研判,集中财力物力人力办大事。严格监督扶贫资金使用。近期,已协调资金15万元拟对胡树沟、东庄两处入组路进行改造,全村环境综合整治项目、人饮项目、危房建设项目正在加紧施工中。

3.加强村级组织领导班子建设。以村级党支部建设标准化为契机,严格党内各项生活制度,实现村党支部活动经常,管理运作规范,作用发挥有力,群众对该村“两委会”工作满意度空前提高。工作队积极参与,严把换届程序关,顺利完成“两委会”换届选举工作任务,扭转村班子软弱涣散的被动局面。

六、加强自身建设,增强活力释放动力

1.狠抓干部学习培训。派出2名科级领导干部赴延安干部学院参加培训,加强干部党性修养,坚定理想信念,提升道德情操,转变服务工作作风,取得实实在在效果。

2.狠抓党风廉政建设。坚持“一岗双责”,认真落实党风廉政建设责任清单制度,将责任细化落实到人,并公开公示,接受社会监督。坚持“两个责任”台账制度、工作纪实制度,及时收集履职痕迹资料,落实《落实党风廉政主体责任纪实手册》,做到常严常管、履职尽责、示范表率。

3.狠抓巡察整改落实。按照县委第四轮巡察工作要求,严格落实县委巡察工作实施办法,及时召开动员会、汇报会、民主生活会,做到立查立改,边整边改,健全完善党员活动室标准化建设,修订各项制度,规范干部管理,转变工作作风,全面提升服务老干部工作水平。

4.狠抓干部作风整顿。2月初,按照全县统一要求,通过查找存在问题,分析产生原因,明确整改方向,集中开展纪律作风整顿学习教育,干部每人写心得体会2篇,记学习笔记1万字以上,使干部职工的精神面貌有了新变化,道德情操得到提升,工作作风明显改进。

5.狠抓新生力量补充。为做好转型期老年教育工作,加强干部力量,经多方争取,抽调1名工作人员充实干部队伍,极大地增强了服务合力。

6.狠抓干部交流学习。加强与榆林市委老干局的互动交流,总结提升华茂牧业集团党建工作、参观棣花古镇文化景区建设、竹林关美丽乡村等建设,通过学习交流,实现互通有无,不断提高工作质量。

回顾2020年的各项工作,虽然取得了一定成绩,但离上级要求和广大老干部的希望还有很大差距,存在的主要问题是:一是党(工)委建设步伐缓慢;二是服务老干部工作水平不高;三是正能量作用发挥面狭窄;四是包扶工作成效不显著。在今后工作中,我们将采取有效措施,切实加以改进,确保快速整改提高,并在2021年重点抓好以下几项工作:

1.突出思想武装。积极开展“不忘初心牢记使命”教育活动。使十九大精神入脑入心,让老干部永葆本色。

2.加强组织建设。成立离退休干部党(工)委,努力实现离退休干部党组织建设全覆盖。

3.举办各项活动。举办纪念改革开放40周年点赞加油书画展和诗词朗诵会。

4.开展贫困帮扶。建立健全特困离退休干部帮扶机制,进一步加大特困离退休干部帮扶力度。

5.组织学习考察。充分发挥老干部余热作用,年内组织老干部学习考察2次。

6.推进脱贫攻坚。加快扶贫项目实施,积极拓宽贫困人口增收途径,全力做好脱贫攻坚工作。

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